La Chine a introduit lundi une ligne directrice visant à rendre les services publics plus "accessibles, équitables et professionnels", dans le but de stimuler l'emploi. 

Ce document, élaboré conjointement par cinq organismes d'Etat, dont le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, énonce 20 mesures destinées à promouvoir l'équité, l'inclusion et l'application des technologies numériques. 

Parmi les mesures phares, chaque région de niveau provincial devra améliorer la normalisation des services en élaborant un catalogue unifié, tout en renfor?ant la coordination entre les services des différentes régions. 

Le texte souligne également la nécessité d'une diffusion complète des informations liées à l'emploi et appelle à une "inclusion proactive et opportune" des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail dans les dispositifs de soutien. 

Le marché du travail chinois est resté globalement stable ces derniers temps, avec un taux de ch?mage urbain recensé en baisse, passant en moyenne de 5,2% en mars à 5,1% en avril, selon le Bureau d'Etat des statistiques. 

Huang Junmei, fonctionnaire du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, a cependant souligné que les défis globaux en matière d'emploi persistaient et que les problèmes structurels demeuraient importants. 

Les données officielles prévoient que le nombre de dipl?més de l'enseignement supérieur en Chine atteindra 12,22 millions en 2025, soit une hausse de 430.000 par rapport à l'année précédente. 

Selon Mme Huang, les services publics peuvent aider à mieux faire correspondre l'offre et la demande sur le marché des ressources humaines, contribuant ainsi à atténuer ces problèmes structurels. 

(Rédactrice : Lucie ZHOU)