Récemment, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Chamdo a dépêché 31 nouveaux dipl?més d'université originaires de Chamdo à Chongqing pour un séjour de formation visant à renforcer leurs compétences en matière de l'emploi et de la création d'entreprise. Les participants ont tous une aspiration pour travailler hors de la région autonome du Tibet.

? Cette formation aborde une grande variété de sujets munis de séances d'exercices diversifiés, dont des analyses des circonstances d'emploi dans l'ensemble du pays et des clarifications des politiques préférentielles en faveur de l'emploi à Chamdo et au Tibet. On a également abordé le planning de carrière à long terme et les techniques pratiques de l'entrepreneuriat indépendant et de l'entretien d'embauche. En plus, il y a eu des cours donnés par des experts et des échanges sur l'expérience professionnelle à Chongqing avec des gens originaires de Chamdo. ? explique le responsable de l'activité. Ensuite, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Chamdo tiendra pour les jeunes dipl?més universitaires les formations à l'emploi hors du Tibet encore plus régulièrement et plus densément. Cela aidera davantage de nouveaux dipl?més d'origine de Chamdo à trouver un emploi dans les autres régions et favorisera l'emploi en petit groupe de plus haute qualité et plus pleinement, conclut-il.

(Rédactrice : Claire SHENG)