L'Africa Star Railways Operation Company Limited, ou Afristar, la société qui exploite le chemin de fer à voie standard (SGR) Mombasa-Nairobi, de construction chinoise, a organisé une cérémonie le 25 février à Nairobi pour marquer ses 1 000 jours d'exploitation sans heurt définis par un haut degré de sécurité, d'efficacité et de réactivité aux besoins des clients. 

Selon Li Jiuping, directeur général d'Africa Star Railways, la société a atteint un fonctionnement s?r pendant 1 000 jours, exploitant au total 13 000 trains et couvrant une distance totale de 6,368 millions de kilomètres sans accident. 

S'exprimant sur cette réussite, M. Li a déclaré ? Les trains de voyageurs SGR du Kenya ont transporté 4,17 millions de passagers, tandis que les trains de marchandises ont transporté 771 000 EVP de marchandises en vrac. Nous croyons fermement que la sécurité est la ligne de base de l'exploitation ferroviaire. Ceci a été réalisé en améliorant le système de gestion de la sécurité, en créant une équipe de sécurité et de supervision pour contr?ler en permanence les questions de sécurité et en favorisant les capacités de sécurité publique. 

Pour célébrer cette étape, Africa Star Railways a publié un rapport sur les compétences techniques du SGR qui a montré que la localisation des opérations du train au Kenya avait approché 80%, un chiffre élevé qui a pu être réalisé grace au transfert de compétences techniques dans 123 spécialités ferroviaires. 

Lors de la cérémonie, Sammy Gachuhi, directeur général adjoint d'Afristar, a déclaré que le personnel kényan avait acquis des compétences et des connaissances des expatriés avec lesquels il travaille, en plus de sa formation en Chine, ajoutant que le personnel kényan occupe également des postes de direction et qu'à l'avenir, il sera en mesure de diriger le SGR. 

Dans le même temps, selon Afristar, 1 072 employés kényans ont été formés pour exercer leurs fonctions de manière indépendante, et 252 kényans on été formés pour des postes de direction. De plus, jusqu'à 29 conducteurs de locomotive juniors travaillent désormais sans supervision. 

S'exprimant sur la localisation, Huang Qing, directeur général d'Afristar, a déclaré : ? à mesure que le taux de localisation augmente, le nombre de Kényans occupant des postes de direction augmente également. ... Ceci est le résultat direct des opportunités de formation et de développement professionnel offertes au personnel ?. 

Lors de la cérémonie, les employés d'Afristar ont également organisé un exercice de simulation paramédicale pour démontrer leur préparation en cas d'urgence médicale. 

Le SGR Mombasa-Nairobi est un maillon important de l'initiative ? la Ceinture et la Route ?, lancée par la Chine. 

(Rédactrice : Lucie ZHOU)