Les demandes de subvention à l'emploi pour le premier groupe de dipl?més universitaires au Tibet de 2019 ont été lancées et dureront du 15 mars au 15 avril.

Selon la personne responsable du centre de services pour l’emploi des dipl?més des universités de la Région autonome du Tibet, le champ d'application des demandes de subventions à l'emploi pour les dipl?més des collèges consiste à ce que les entreprises centrales au Tibet, les branches de l’organisme central au Tibet et les entreprises industrielles et commerciales de la région autonome du Tibet emploient des dipl?més à temps plein du Tibet. La déclaration comprend les indemnités de subsistance, des aides au logement, des subventions à la formation et aux assurances sociales.

Selon la personne responsable, les dipl?més ayant signé un contrat de travail de plus de trois ans dont le revenu mensuel est inférieur au salaire moyen mensuel des employés de la région autonome du Tibet, peuvent recevoir une allocation de subsistance mensuelle, à savoir 50% du salaire minimum dans la région autonome du Tibet, sur une période de subvention pouvant aller jusqu'à 5 ans. Pour les dipl?més qui ont un contrat de travail de plus de trois ans et qui louent une maison pourront recevoir des subventions mensuelles au logement de 50% du salaire minimum dans la région autonome du Tibet, sur une période de subvention pouvant aller jusqu'à 5 ans.

Une entreprise qui a signé un contrat de travail avec un dipl?mé universitaire pendant plus de trois ans et qui a organisé une formation préalable à l'emploi sera éligible à une subvention de formation unique de 2 000 yuans par personne. Une entreprise qui emploie des dipl?més dans le cadre de contrats de travail de plus de trois ans auront une prime d’assurance sociale payée aux dipl?més pour une durée de 10 ans. Pendant les 5 prochaines années, la subvention sera de 100%, de la 6e à la 8e année, la subvention est de 50%, et de la 9e à la 10e année, la subvention sera de 30%. Les subventions à la sécurité sociale sont mises en ?uvre conformément au principe de ? payer d’abord et subventionner ensuite ?.

Selon les dispositions du document, les entreprises et les dipl?més des universités qui sont conformes à la politique de subvention de l’emploi susmentionnée peuvent préparer et remettre leurs documents au Centre universitaire des affaires populaires de la Région autonome du Tibet. Parmi eux, les entreprises centrales au Tibet, les branches de l’organisme central au Tibet et les entreprises industrielles et commerciales de la région autonome du Tibet doivent appliquer au Centre universitaire des affaires populaires de la Région autonome. Chaque entreprise doit appliquer dans sa ville concernée. La période de la remise de documents est différente dans chaque ville.

(Rédactrice : Lucie)